דלג לתוכן העמוד
פייסבוק
אינסטגרם
טלגרם
תאריך התחלה
02/06/2022
תאריך סיום
19/06/2022
להגשת מועמדות: לחצו כאן 

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

עובד/ת קידום נוער

 

היקף משרה

50% משרה (=18 ש"ש)

 

דירוג

חינוך ונוער

 

מתח דרגות

חינוך ונוער

 

תיאור המשרה

מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים

 

עיקרי התפקיד

  • מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל
  • פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת
  • מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
  • מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית
  • בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
  • אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו
  • פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
  • מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים
  • משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

  • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז'
  • תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה

 

דרישות מקצועיות:

  • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
  • שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
  • מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו

 

ניסיון:

  • שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון
  • עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי

 

היעדר רישום פלילי:

  • אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

 

כישורים אישיים

  • יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון
  • יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
  • יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות
  • יכולת ביטוח בכתב ובעלפה
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית
  • בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת

 

כפיפות

ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער

(מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                              הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.