דלג לתוכן העמוד
פייסבוק
אינסטגרם
טלגרם
תאריך התחלה
12/05/2022
תאריך סיום
29/05/2022
להגשת מועמדות: לחצו כאן 

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי

 

היקף משרה

80% משרה (31.2 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים

 

תיאור המשרה

מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין

 

עיקרי התפקיד

  • אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
  • שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי
  • אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
  • קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
  • עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
  • יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
  • מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען.
  • אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

  • עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך)

 

דרישות מקצועיות:

  • בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד.
  • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 

ניסיון:

  • 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות.

 

כישורים אישיים

  • כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו)
  • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
  • יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי,  מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר  בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה.24:00