ארכיון מכרזים

גבעתיים 2040 בקשה לספק יחיד: לחצו כאן 

גבעתיים 2040 בקשה לספק יחיד (חתימה): לחצו כאן 

עיריית גבעתיים ( להלן: "העירייה") מודיעה בזאת על כוונתה להתקשר עם ווי אנד איי פיתוח תכנה בע"מ ח.פ. 514454958 (להלן: "החברה") לאספקת תיכנות, עידכון ותחזוקת אתר אינטרנט בנושא תכנית המתאר של העיר גבעתיים. ההתקשרות הינה בהתאם להוראות סעיף 3(4) לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ח-1987 כספק יחיד.

בהתאם לחוות דעת מקצועית מאת גב' עדי שגיא מנהלת אגף תקשורת ודוברות, עולה כי רק לחברה היכולת לספק את העבודה והשירותים הנדרשים.  

פניה לגופים מקבילים:

בטרם תאשר העירייה  התקשרות עם החברה כספק יחיד מפרסמת זו את הכוונה להתקשר בדרך של פטור ממכרז כספק יחיד.

גורם המתנגד להתקשרות ו/או אשר ביכולתו לספק את המוצר או  מוצר דומה מתבקש לפנות לגב' עדי שגיא בדוא"ל: AdiPR@Givatayim.muni.il וזאת עד ליום: 10.4.2022 בשעה 12:00.

ניתן לעיין בחוות הדעת של גב' עדי שגיא המצורפת להודעה זו.

עיריית גבעתיים באמצעות יעד חברה לפיתוח גבעתיים בע"מ (להלן: "יעד") מתכבדת לפנות ליזמים פוטנציאליים בבקשה לקבלת מידע בנוגע לפרויקט שבכוונתה לבצע להקמה ותפעול חניון תת קרקעי במתחם סיטי גבעתיים בשיטת D.B.O.T..

מפגש לצורכי הבהרות –חובה: ביום חמישי  25.03.2021 בשעה 11:00, אילת 8 בכניסה לבריכת רמב"ם, גבעתיים.

מפגש נוסף לצורכי הבהרות ( חובה) : ביום שני  12/04/2021 בשעה 11:00, אילת 8 בכניסה לבריכת רמב"ם, גבעתיים.

הגשת שאלות הבהרה עד יום 19/04/2021

לפרטים: דורון שרבני בטלפון 03-7314049,בימים א' – ה' בין השעות 8:30 - 13:00.

מועד  הגשה: יום  חמישי  29/04/2021   עד השעה 12:00

סכום נדרש: ללא עלות

מענה לשאלות הבהרה

לפרטים ושאלות הבהרה בדוא"ל בלבד למר אילון נוי  עד ליום 23/03/2021 בשעה  12:00 במייל: Eilonn@Givatayim.muni.il

שימו לב: מועד הגשת שאלות הבהרה נדחה ל-24/03/2021

מועד אחרון להגשה: יום חמישי 25/04/2021  בשעה 12:00

סכום נדרש: ללא עלות

מקום הגשת ההצעה: משרדי אגף נכסים, רח' הל"ה 6, גבעתיים
טלפון לבירורים: ‎03-7314049‏

הנדון: קול קורא לקבלת הצעות מחיר למתן שירות אחזקה ותמיכה למערכת רע"ד במוס"ח.

כללי : 

1. בעיריית גבעתיים  (להלן "העירייה") קיימות 15 מערכות התראה לרעידת אדמה מסוג EQ-18I (להלן: "המערכת").
2. לשם ניהול, הפעלת ותחזוקת המערכת העירייה זקוקה לרכישת שירותי אחזקה ותמיכה.
3. גופים בעלי ידע ומומחיות מתאימים למתן השירותים הנ"ל מוזמנים בזה להשתתף בהליך ולהגיש הצעת מחיר לשירותי תמיכה ואחזקה.
4. יש להגיש את המענה בתיבת ההצעות במחלקת רכש ברח׳ המעיין 38 גבעתיים, עד ליום 9.2.2021 בשעה 12:00 בצהריים.
5. החומר יוגש במעטפות סגורות עליהן ייכתב: "הצעת מחיר לאחזקה ותמיכה במערכת רע"ד במוס"ח EQ-18I".
6. לשאלות והבהרות ניתן לפנות בכתב לח"מ בדוא"ל: shlomil@givatayim.muni.il.

אפיון כללי של המוצר הנדרש:

תנאי סף :

1. המציע הינו בעל אישור לתחזוקת מערכות רע"ד מחברת EQI..
2. למציע שתי שנות ניסיון באחזקת מכשירי רע"ד ועבודה עם שני מוסדות ציבור במהלך השנתיים האחרונות.

 דרישות כלליות של השירות :

1. אחזקה טכנית ושמירה על רציפות תפקודית של המערכות במצב תקין באופן קבוע כולל החלפת חלקים וחלפים תקולים מעת לעת לפי הצורך.
2. על מוצרי המשתתף לעמוד בדרישות הגופים הרגולטורים ו/או המנחים לתחום התמודדות עם רעידות אדמה, לפי דרישת העירייה.
3. השירות יכלול תמיכה שוטפת, טיפול בתקלות ומענה עד 24 שעות ממועד קבלת הודעה על התקלה, אחריות לתקינות ופעילות המערכת למשך תקופת ההתקשרות, וכל פעולה נדרשת לשם שימוש המזמין במערכת.
4. בדיקת טכנאי בשטח לכל מכשיר המותקן בעירייה בתדירות של אחת לשנה, כולל בדיקת תקינות, תקשורת, חיבור חשמל וחיבור כריזה.
5. הנפקת אישור תקינות פרטני למערכת לכל מוסד בנפרד.
6. החלפת סוללות למערכות הרע"ד, על פי צורך. 

מסמכים שיש לצרף להצעה:

• המשתתף יעביר רשימת מוסדות/לקוחות, שמקבלים שירותי אחזקה למערכות הרע"ד בצרוף שם איש קשר.
• המשתתף יציג אישור בתוקף מחברת  .EQI

העירייה רשאית לאמת את הרשימה שתוצג ע״י המבקש עם המוסדות / לקוחות שפורטו על ידו וכן לדרוש מסמכים נוספים בקשר עם עמידת המערכת בכל תקן ו/או דרישה חוקית.

הצעת המציע:

ההצעה תכלול שירותי התקנה ותחזוקה שנתיים (לא כולל מע"מ) לכלל המערכת המותקנות בעירייה כמצוין  לעיל. ההצעה תכלול את כלל הסכום הסופי שישולם למציע כולל ביטוח, חלקי חילוף, סוללות, תחזוקה, ולא תשולם למציע כל תמורה נוספת מעבר לנקוב בהצעתו.

תנאים נלווים :

ההצעות יוגשו בטופס "הצעת משתתף לאספקת שירות תמיכה במערכת בטיחות" שבאתר העירייה.

אין בהליך פניה לקבלת מידע זה כדי ליצור מחויבות כלשהי של עיריית גבעתיים כלפי גורם כלשהו, או לחייב את העירייה להתקשר עם גורם כלשהו, לרבות המציע.

הזמנה זו אינה מהווה מכרז או הזמנה להציע הצעות כי אם פנייה מוקדמת לקבלת מידע (RFIׂׂ).

אין בהליך זה כדי להגביל את שיקול דעתה המלא והמוחלט של העירייה לגבי התקשרות עתידית שעניינה מסמך זה, העירייה אינה מחויבת לבחור בהצעה הזולה ביותר והינה רשאית לדרוש מהמציע כל מסמך נוסף רלוונטי להתקשרות ו/או להוכחת התאמתו לתנאיה וכן לפנות, על פי שיקול דעתה, לגופים אחרים או נוספים לקבל הצעות.

העירייה רשאית לבטל הליך זה בכל עת לפי שיקול דעתה ללא חובת הנמקה. העירייה רשאית לנהל מו"מ עם המציעים כולם או חלקם ככל שתמצא לנכון.

מובהר כי תנאי להתקשרות עם המציע הינה חתימתו על הסכם לשנה עם אופציה להארכה ל-4 תקופות נוספות של שנה כל אחת, בנוסח המקובל על עיריית גבעתיים.                                                                                                                    

הצעת משתתף לאספקת שירות אחזקה ותמיכה למערכת רעידת אדמה במוסדות חינוך​

קול קורא לקבלת הצעות מחיר לאספקת שירות אחזקה ותמיכה לתוכנת TBY
תוכנה לניהול בטיחות במבנים ציבוריים ומוסדות חינוך

כללי :

1. עיריית גבעתיים הינה המחזיקה ו/או המפעילה במבני ציבור שונים (כ-100 מוסדות חינוך בפילוח של 15 בתי ספר, 85 גני ילדים, ועוד 3 מבני תנועות נוער ומתקניים קהילתיים) (להלן: "המבנים").
2. ניהול הבטיחות במבנים הנ"ל מתבצע כיום באמצעות תוכנת TBY (להלן: "התוכנה").
3. לשם ניהול הבטיחות במבנים באמצעות התוכנה העירייה זקוקה לרכישת שירותי אחזקה ותמיכה לתוכנת TBY.
4. גופים בעלי ידע ומומחיות מתאימים למתן השירותים הנ"ל מוזמנים בזה להשתתף בהליך ולהגיש הצעת מחיר לשירותי תמיכה ואחזקה.
5. יש להגיש את המענה ו/או ההצעה בטופס המצ"ב למסמך זה כנספח א', לתיבת ההצעות במחלקת רכש ברח׳ המעיין 38 גבעתיים, עד ליום 9.2.2021 בשעה 12:00.
6. החומר יוגש במעטפות סגורות עליהן ייכתב: "הצעת מחיר לאחזקת מערכת בטיחות מבני ציבור".
7. לשאלות והבהרות ניתן לפנות בכתב לח"מ בדוא"ל: shlomil@givatayim.muni.il

אפיון כללי של המוצר הנדרש:

תנאי סף:

1. המשתתף נותן שירותי אחזקה ותמיכה לתוכנה בשתי רשויות מקומיות לפחות למשך שנתיים החל משנת 2017. (נא לפרט את שם הרשות, שנות השירות ושם איש קשר ברשות).
2. למשתתף אישור מחברת TBY לתמוך בתוכנה ולבצע עדכונים והתאמות על פי דרישה. 

דרישות כלליות של השירות :

1. אחזקה טכנית ושמירה על רציפות תפקודית של התוכנה, לרבות מתן תמיכה שוטפת, טיפול בתקלות, שדרוגי תוכנה מעת לעת, התאמה לצרכי המזמין וכל פעולה נדרשת לשם שימוש המזמין בתוכנה.
2. ביצוע התאמות ושדרוגים הנדרשים על פי הצורך מעת לעת.
3. הדרכה על תפעול התוכנה למשתמשים על פי הצורך.

מסמכים שיש לצרף להצעה:

• המשתתף יעביר רשימת מוסדות/לקוחות, שמקבלים שירותי תמיכה למערכת בטיחות בצרוף שם איש קשר.
• אישור חברת TBY  למתן תמיכה בתוכנה.

העירייה רשאית לאמת את הרשימה שתוצג ע״י המבקש עם המוסדות / לקוחות שפורטו על ידו .

הצעת המציע:

על ההצעה להתייחס למחיר שנתי (לא כולל מע"מ) לכלל המערכות המותקנות בעירייה כמצוין  לעיל. ההצעה תכלול את כלל הסכום הסופי שישולם למציע כולל ביטוח, אחסון בשרתים, אחסון בענן. לא ישולם למציע כל תשלום נוסף מעבר לסכום הנקוב בהצעתו.

 תנאים נלווים :

ההצעות יוגשו בטופס "הצעת משתתף לאספקת שירות תמיכה במערכת בטיחות" שבאתר העירייה.

אין בהליך פניה לקבלת מידע זה כדי ליצור מחויבות כלשהי של עיריית גבעתיים כלפי גורם כלשהו, או לחייב את העירייה להתקשר עם גורם כלשהו, לרבות המציע.

אין בהליך זה כדי להגביל את שיקול דעתה המלא והמוחלט של העירייה לגבי התקשרות עתידית שעניינה מסמך זה, העירייה אינה מחויבת לבחור בהצעה הזולה ביותר והינה רשאית לדרוש מהמציע כל מסמך נוסף רלוונטי להתקשרות ו/או להוכחת התאמתו לתנאיה וכן לפנות, על פי שיקול דעתה, לגופים אחרים או נוספים לקבל הצעות.

העירייה רשאית לבטל הליך זה בכל עת לפי שיקול דעתה ללא חובת הנמקה. העירייה רשאית לנהל מו"מ עם המציעים כולם או חלקם ככל שתמצא לנכון.

מובהר כי תנאי להתקשרות עם המציע הינה חתימתו על הסכם לשנה עם אופציה להארכה ל-4 תקופות נוספות של שנה כל אחת, בנוסח המקובל על עיריית גבעתיים.                                                

TBY-נספח-א​

מענה על שאלות הבהרה 1

מענה על שאלות הבהרה 2

נספח ביטוח

מפרט לביצוע סקר עבירות בניה

מפרט לביצוע סקר עבירות בניה שטחים רגישים

סקר עבירות בניה - מפרט טכני

הנחיות לעריכת סקר עבירות בניה גבעתיים

סקר עבירות בניה

כתב כמויות לסקר חריגות בניה

היחידה

אגף גביה והכנסות

 

תואר המשרה

פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז)

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר

 

שיעור שכר משוער

כ-6,365.50 ₪ ברוטו (לרבות קצובת נסיעות ותוספת 'מנקו')

 

תיאור המשרה

מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים

 

עיקרי התפקיד

• מתן מענה אנושי לפניות הציבור בתחום הגביה
• עדכון נתונים במערכת המחשוב
• רישום והפקדה של תשלומים הנגבים מתושבי העיר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• נכונות לעבודה מול קהל

 

כפיפות

מנהל מחלקת גביה

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יאיר אונפסונג, מנהל אגף גביה והכנסות (טל.: 03-5722232).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אח        

מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל:  Yoavhh@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00.

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.                                                                                         

העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה.

היחידה

אגף השירות לתושב

 

תואר התפקיד

מנהל/ת מדור פניות הציבור

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים

 

תיאור המשרה

ניהול מדור פניות הציבור המהווה חוליה מקשרת ומייצגת של תושבי הרשות בכל הנוגע לליקויים ובעיות הקשורים למערכת המוניציפלית

 

עיקרי התפקיד

• ניהול מדיניות פניות הציבור לשם ייצוג התושבים וטיפול בבעיותיהם מול הרשות
• קיום בקרה על תהליך הטיפול בפניות הציבור
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה, רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)

 

ניסיון:

• 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור
• שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

 

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

• עבודה מול ממשקים מרובים
• תודעת שירות גבוהה
• פעולות פיקוח פנים רשותי

כפיפות

מנהל אגף השירות לתושב

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (מס' טלפון: 03-5722488).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר התפקיד

בודק/ת בקשות להיתרי בניה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה

 

עיקרי התפקיד

• טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן
• קבלת קהל ומענה לפניות
• מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין

• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה.

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

 

ניסיון מקצועי:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום

 

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

• שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו
• היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין
• תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל

 

כפיפות

מנהלת מחלקת רישוי בניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237).   

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                                 

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00. 

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר המשרה

מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים

תיאור המשרה

פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות
• מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

 

דרישות מקצועיות:

• השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי

 

ניסיון:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום

 

כישורים אישיים

• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודת שטח

 

כפיפות

מנהל מחלקת פיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                              

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

אגף השירות לתושב

 

תואר המשרה

נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות

 

עיקרי התפקיד

• טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים
• הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית
• עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel)

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב

 

כפיפות

מנהלת צוות שירות לקוחות

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים                                                               הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר

 

היקף משרה

60% משרה (=25.2 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

מנהלי 7-9 או מח"ר 37-39

 

תיאור המשרה

בקרה וטיפול בענייני תקציב ומערך הנוכחות של מורי בית הספר

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז וטיפול בעבודה המנהלית בבית הספר, ובכלל זה ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות המגיעות אל בית הספר
• ריכוז נושא הכספים בבית הספר הכולל גביה ובקרה על תקציב בית הספר
• תפעול חשבונות בית הספר וביצוע תשלומים מול ספקים ונותני שירות
• ניהול, עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך והתוכנות השונות בבית הספר
• הכנת חוזים והסדרת תנאי עבודתם של מורי בית הספר בתחילת שנת הלימודים
• טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות של מורי בית הספר במהלך שנת הלימודים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות
• קפדנות ודייקנות בביצוע

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים.

                                                                                                   

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג

חינוך ונוער

 

מתח דרגות

חינוך ונוער

 

תיאור המשרה

אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרת פורמלית והבלתי פורמלית

עיקרי התפקיד

• אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית". התנדבות ביחידת הנוער, ביחידות קידום נוער ובתוכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך.-כגון-תומכי הוראה וחינוך.
• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות מקומית.
• אחראי  על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך ודרך חיים, שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותי, מיפוי תוכניות  ותפקידים למתנדבים ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים.
• סיוע ותמיכה בגיוס ושיבוץ מתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאם לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב דיווח על פעילות מתנדבים.
• ניהול מערך תקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות- פיתוח מקצועי של ארגוני התנדבות ומתנדבים ברשות כולל הכנת מושל הכשרה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי הוראה.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך, פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת

 

הכשרה:

• מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

 

ניסיון:

• עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים.
• עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים.
• עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים.
• קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

 

היעדר רישום פלילי:

• אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון וסדר
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת הנעת תהליכים ואנשים
• יכולת שיתוף פעולה על מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים
• ניסיון אישי בהתנדבות
• בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת

 

כפיפות

מנהל מחלת נוער, מר ישראל נתנאל.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722464).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                                    

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

מזכיר/ה בכיר/ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי

 

עיקרי התפקיד

• ארגון צוות מזכירות השירות בסביבת עבודה ממוחשבת
• אחריות על התנהלות מיטבית של הפניות לשרות הפסיכולוגי תוך קשר עם גורמי חוץ
• תפעול ובקרה על  גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת השרות
• עבודה מול מוסדות חינוך, משרד החינוך ומשרד הבריאות
• ליווי, שיבוץ והכנת תיקי תלמידים לקראת וועדת זכאות ואפיון
• ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם
• קליטה ניתוב ומיון דואר על פי הנחיות הממונה
• מענה טלפוני ופרונטלי לפונים לשרות הפסיכולוגי
• מענה טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה
• ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהלת השפ"ח
• רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת
• ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושא היערכות השרות הפסיכולוגי לקראת ישיבות ולשעת חירום
• ניהול עובדי אבטחה ותחזוקה בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה
• תפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשרות בהתאם לצרכי המערכת
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• תעודת בגרות או 12 שנות לימוד

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001

 

כישורים אישיים

• יכולת לעבודה תחת לחץ
• תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה
• מהימנות אישית ומקצועיות

 

כפיפות

מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל'.03-6739027)

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מדעים בבית ספר

 

היקף משרה

80% משרה (=33.6 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז הפעילות במעבדה
• אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
• ניהול הציוד והרכש של המעבדה
• הפעלת המעבדה בשעות הלימודים
• עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה
• סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם
• הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה
• פיקוח על פעילויות במעבדה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום
• קפדנות ויכולת ארגון טובה
• שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי
• אמינות ומהימנות אישית

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                                    

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

ספרנ/ית בבית ספר

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

מח"ר 36-39

 

תיאור המשרה

ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר

 

עיקרי התפקיד

• השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים
• ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה
• ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות
• ייזום פעולות לעידוד הקריאה
• ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים
• ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות

או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• שירותיות
• אוריינות ומידענות
• היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם
• היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות
• יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

עובד/ת קידום נוער

 

היקף משרה

50% משרה (=18 ש"ש)

 

דירוג

חינוך ונוער

 

מתח דרגות

חינוך ונוער

 

תיאור המשרה

מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים

 

עיקרי התפקיד

• מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל
• פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת
• מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
• מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית
• בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
• אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו
• פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים
• משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז'
• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו

 

ניסיון:

• שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון
• עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי

 

היעדר רישום פלילי:

• אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

 

כישורים אישיים

• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות
• יכולת ביטוח בכתב ובעלפה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית
• בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת

 

כפיפות

ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער

(מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                              הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי

 

היקף משרה

80% משרה (31.2 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים

 

תיאור המשרה

מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין

 

עיקרי התפקיד

• אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
• שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי
• אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
• קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
• עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
• יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
• מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען.
• אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך)

 

דרישות מקצועיות:

• בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 

ניסיון:

• 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות.

 

כישורים אישיים

• כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו)
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי,  מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                                    

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר  בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה.24:00

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מדעים בבית ספר

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז הפעילות במעבדה
• אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
• ניהול הציוד והרכש של המעבדה
• הפעלת המעבדה בשעות הלימודים
• עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה
• סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם
• הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה
• פיקוח על פעילויות במעבדה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום
• קפדנות ויכולת ארגון טובה
• שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי
• אמינות ומהימנות אישית

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

לשכה משפטית

 

תואר התפקיד

היועץ/ת המשפטי/ת לעירייה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

א3–א5 בדירוג המשפטנים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

 

תיאור המשרה

• מתן ייעוץ משפטי לראש העירייה, מועצת הרשות, ועדותיה ועובדיה בכל תחומי העשייה של הרשות המקומית, מתן חוות דעת משפטיות, ייצוג הרשות המקומית בפני ערכאות משפטיות ואחרות וניהול המערך המשפטי של הרשות המקומית והועדה המקומית לתכנון ובניה

 

עיקרי התפקיד

• מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם לכללי המנהל התקין ולהוראות הדין, ובכלל זה חוק הרשויות המקומיות (ייעוץ משפטי), תשל"ו-1975
• ייצוג הרשות בהליכים ונושאים משפטיים
• עמידה בראש התביעה העירונית
• ניהול השירות המשפטי ברשות המקומית
• השתתפות בועדות מכוח הוראות הדין השונות
• אחריות על קביעת הסדרי ניגוד עניינים לאורגני הרשות המקומית ובמסגרת הועדה לתכנון ובניה בהתאם לכללי ניגוד העניינים, הנחיות חוזרי מנכ"ל משרד הפנים והוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965
• מתן חוות דעת בכתב לערכאות משפטיות ולמועצת הרשות המקומית בהתאם להוראות הדין
• מטלות ומשימות נוספות בתחום הייעוץ המשפטי ככל שתידרשנה בהתאם לצרכי הרשות

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר בוגר במשפטים

 

דרישות מקצועיות:

• השלמת קורס הסמכה לתובעים מטעם המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה (להלן – "המחלקה")
• השלמת קורס הכשרה ליועצים משפטיים ברשויות המקומיות לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד
• רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ותכנות מאגרי מידע משפטי

 

ניסיון:

• ניסיון מקצועי של 7 שנים לכל הפחות בשניים או יותר מהתחומים המפורטים להלן: המשפט האזרחי, הפלילי, המנהלי, המוניציפאלי או דיני העבודה
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום המשפט המוניציפאלי
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בהופעות בבתי משפט
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בן 3 שנים לכל הפחות בניהול והנחיית צוות עובדים מקצועי

 

רישום פלילי

• חוות דעת היועץ המשפטי של משרד הפנים בדבר קיום הרשעה של המועמד/ת בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא/היא ראוי/ה לשמש בתפקיד תונח לפני ועדת המכרזים בהתאם להוראות סעיף 170(ב1)(1) לפקודת העיריות.

 

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד

• כתיבת וניסוח מסמכים, חוזים, מכרזים, נהלים, חוקי עזר וצווי ארנונה
• ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• תביעה כנציג/ת היועץ המשפטי לממשלה בהליכי אכיפה שונים

 

כפיפות

כפיפות מנהלית לראש הרשות

בהליכים פליליים ובהליכי אכיפה שונים י/תונחה היועץ/ת המשפטי/ת מקצועית על-ידי היועץ המשפטי לממשלה.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

אגף תחבורה ופיתוח תשתיות במִנהל הנדסה

 

תואר התפקיד

בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, המח"ר או בדירוג המהנדסים

 

תיאור המשרה

• בדיקה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• בדיקה, בקרה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות, ובכלל זה פיתוח, תשתיות תת"ק, ניקוז, קירות תומכים, עוגנים, נגישות, בטיחות, תנועה וחניה ועוד
• בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה
• טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, ובכלל זה הזנת הנתונים הדרושים למערכות ממוחשבות
• כתיבת הערות לגבי התאמת הביצוע לתכניות להיתר וקיום בקרה אחר יישום ההערות על-ידי יזמים
• קבלת קהל ומענה לפניות של גורמים שונים דוגמת יזמים, עורכי בקשות, קבלנים, תושבים, אדריכלים, עורכי דין ומתווכים באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים
• קיום פגישות עם מגישי התכנית ועורכיה, השתתפות בישיבות וסיורים הדרושים לקידום התכנית והבנתה ומתן הנחיות בשלבי תכנון שונים לגורמי פנים וחוץ רשותיים לגבי אופן הכנת התכנית
• מתן עדויות מקצועיות בבתי משפט ובישיבות בנושאים הכרוכים בתחום הטיפול, ובכלל זה עיבוד, ניתוח ודיווח נתונים ועריכת חוות דעת, מצגות וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה ומהנדסת העירייה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית או באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך
  או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת אדריכלות או בניין הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המוכר על ידי משרד הפנים ומיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות.

 

דרישות מקצועיות:

• היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

 

ניסיון מקצועי:

• 1.5 שנות ניסיון לכל הפחות בבדיקת תכניות אדריכליות והנדסיות להיתר
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון

 

כישורים אישיים

• יכולת למידה מהירה
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• נכונות לעבודה מול קהל
• ריבוי משימות, יכולת אירגונית וראייה מרחבית
• יכולת עמידה בלחצים
• יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (מס' טלפון: 03-5722310‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

 

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר התפקיד

בודק/ת תכניות במנהל הנדסה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה

 

עיקרי התפקיד

• בקרה וטיפול בתכניות
• קבלת קהל ומענה לפניות
• מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים

או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין

• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות.

 

דרישות מקצועיות:

• עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012
• היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

 

ניסיון מקצועי:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון

 

כישורים אישיים:

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• נכונות לעבודה מול קהל

 

כפיפות

ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. 

היחידה

גזברות

 

תואר המשרה

מנהל/ת חשבונות

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר לבעלי/ות תעודת סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר לבעלי/ות תעודת סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 3

 

תיאור המשרה

ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988

 

עיקרי התפקיד

• ניהול נתונים במערכת הרישום החשבונאי
• בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

דרישות מקצועיות:

• בוגר/ת קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לכל הפחות
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel)

 

ניסיון:

• שלוש שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום ניהול החשבונות

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון וסדר
• דייקנות ומיומנות בעבודה עם נתונים ופרטים רבים

 

כפיפות

סגן גזבר וממונה על החשבות

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר תמיר מילר, סגן גזבר וממונה על החשבות (טל.: 03-5722318).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

אגף השירות לתושב

 

תואר המשרה

נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות

 

עיקרי התפקיד

• טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים
• מתן מידע על תיקים פעילים בתחום הרישוי והפיקוח
• שימוש בתוכנות קומפלוט ו–GIS
• הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית
• הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית
• עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב

 

כפיפות

מנהלת צוות שירות לקוחות

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

היחידה

אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור

 

תואר התפקיד

סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים

 

תיאור המשרה

סיוע למנהל המחלקה בניהול תחזוקת מבני ומתקני העירייה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז דרישות תחזוקת מבני חינוך וציבור, הכנת תכנית עבודה ותקציב והגשתה לאישור הגורמים המתאימים
• ניהול עבודת תחזוקת שבר של מבנים ומתקנים ברשות המקומית ופיקוח עליה
• תחזוקה מתוכננת של מבנים ומתקנים ברשות המקומית בהתאם לתכנית עבודה מאושרת ורישום ופיקוח
• ניהול כרטסת מעקב לכל מוסד, מבנה ומתקן ברשות המקומית וקיום סיורים יומיומיים לצורך איתור ליקויים
• התקשרות עם ספקים וקבלנים חיצוניים, טיפול בהזמנות רכש ואחריות לתקינות כלי העבודה
• סיוע לממונה בניהול צוות עובדי המחלקה
• ריכוז הטיפול בדו"חות בטיחות במבנים ציבוריים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה על-ידי הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר בהנדסת בניין שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

• השתלמויות מקצועיות – יתרון
• תעודת ממונה בטיחות – יתרון

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• רישיון נהיגה בתוקף

 

ניסיון:

• שנתיים ניסיון בתחום התחזוקה
• שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים

 

כישורים אישיים

• קפדנות ודייקנות בביצוע
• מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית
• יכולת ארגון ותכנון
• כושר התמדה
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת ניהול והנעת עובדים

 

כפיפות

מנהל מחלקת מבני ציבור

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ולדימיר טורגוביצקי, מנהל מחלקת מבני ציבור (מס' טלפון: 03-5722240).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

 

היחידה

אגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

תואר המשרה

חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים

בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים

 

תיאור המשרה

תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

מבני ציבור:

• תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה
• התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה
• טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה
• סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור

 

תאורת רחובות:

• ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה
• טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה
• ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל
• סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה
• התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
• פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה)
• מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט
• טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים

 

אחר:

• עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים
• ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע
• ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד
• בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה

 

ניסיון:

• שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת

 

כישורים אישיים

• עירנות ודריכות
• כושר התמדה
• מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• נכונות לעבודה מונוטונית
• נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות
• נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות

 

כפיפות

מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

אגף דוברות ותקשורת

 

תואר התפקיד

אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים

 

תיאור המשרה

• ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה
• קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית, הכנת מערכי שיווק בנושאי האחריות וקיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תעודת בגרות מלאה
• עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות
• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי
• עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בתכנות Adobe Photoshop ו-Adobe Illustrator

 

ניסיון:

• ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה, לרבות כתיבה שיווקית
• ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים
• היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים
• ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות לעבודה במצבי לחץ
• כושר ניהול משא ומתן
• חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

מנהלת אגף דוברות ותקשורת

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא, מנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00.

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר המשרה

מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים

 

תיאור המשרה

פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות
• מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

דרישות מקצועיות:

• השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי

ניסיון:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום

כישורים אישיים

• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודת שטח

כפיפות

מנהל מחלקת פיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. 

היחידה

אגף ביטחון ושירותי חירום

 

תואר המשרה

מזכיר/ת אגף ביטחון ושירותי חירום

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן
• ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה
• רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון מידע וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש

 

כפיפות

מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן אלמוג, מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום (טל.: 03-5722338).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

 

היחידה

גזברות

 

תואר המשרה

מזכיר/ת מחלקת שכר

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה בהתאם להנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• ניהול עמדת קבלת קהל ומתן מענה מקוון, טלפוני ופרונטלי
• ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון מידע וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש

 

כפיפות

מנהל מחלקת שכר

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל פרידמן, מנהל מחלקת שכר וממונה על הגמלאות וסגן גזבר באגף הכספים (טל.: 03-5722287).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                                 

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

 

היחידה

מִנהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר המשרה

מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים

 

עיקרי התפקיד

• מענה טלפוני ופרונטלי
• ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים
• הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה
• סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך
• הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף
• ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות
• יכולת ארגון וסדר

 

כפיפות

מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                                   

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מנהל הנדסה

 

תואר המשרה

מזכיר/ת אגף רישוי ופיקוח על הבניה

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול מסמכים, הקלדתם, סריקתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפונים וניתוב שיחות
• ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה
• רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית הממונה, הפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת וקיום מעקב כנדרש
• ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאים הנוגעים לעבודת האגף, ובכללם בקשות להיתר, טפסי 4 והיתרי בניה, ניהול סדר וארגון בתחום המבנים המסוכנים, התנהלות מול יועצים חיצוניים בעניין חשבוניות, עבודה מול ועדת ערר וביצוע מעקב אחר סדרי יום לדיונים בועדה המקומית וקבלת התנגדויות
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון מידע וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש

כפיפות

מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (טל.: 03-5722237‏‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

מִנהל תכנון ותפעול

 

תואר המשרה

מנהל/ת מחלקת תיאום ובקרה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

 

תיאור המשרה

ניהול ומעקב אחר תהליכי עבודה ברשות המקומית בהתאם לחזון הרשות ולאסטרטגיה שגיבשה, לרבות פרויקטים שבתחומי העיסוק של הרשות ותהליכי רוחב, כמו גם מעקב ובקרה אחר תקציבים ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הנהלת הרשות

 

עיקרי התפקיד

• מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות
• הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים הנגזרים מהתכניות האסטרטגיות של הרשות
• מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה
• מעקב, ניתוב ובקרה על תחום הקולות קוראים ומיצוי תקציבי פיתוח ממשלתיים
• ריכוז, הובלה וליווי של עבודות מטה מקצועיות
• ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה יועצים ועובדי מיקור חוץ
• ייצוג מינהל התכנון ותפעול בפורומים שונים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

• עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדיניות ציבורית או מנהל ציבורי, מנהל עסקים, תכנון ערים או הנדסת תעשיה וניהול.
• עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר שני

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)

ניסיון:

• עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או כתיבה והטמעת נהלי עבודה, מתוכן שתי שנות ניסיון ומעלה בליווי, מעקב ובקרה אחר פרויקטים בהיקפים משמעותיים ובעיסוק בפרויקטים בתחום הפיתוח, התשתיות והבינוי
  עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או כתיבה והטמעת נהלי עבודה, מתוכן שתי שנות ניסיון ומעלה בליווי, מעקב ובקרה אחר פרויקטים בהיקפים משמעותיים ובעיסוק בפרויקטים בתחום הפיתוח, התשתיות והבינוי
  עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או כתיבה והטמעת נהלי עבודה, מתוכן שתי שנות ניסיון ומעלה בליווי, מעקב ובקרה אחר פרויקטים בהיקפים משמעותיים ובעיסוק בפרויקטים בתחום הפיתוח, התשתיות והבינוי
• שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

 

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד

• יכולת מעקב אחר תהליכים מרובים
• יכולת הנעה וקידום של פרויקטים
• עבודה מול מספר גורמים במקביל

 

כפיפות

סמנכ"ל תכנון ותפעול

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר מאור יבלושניק, סמנכ"ל תכנון ותפעול (טל.: 03-5722360).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

אגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

תואר המשרה

חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים

בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים

 

תיאור המשרה

תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

מבני ציבור:

• תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה
• התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה
• טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה
• סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור

 

תאורת רחובות:

• ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה
• טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה
• ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל
• סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה
• התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
• פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה)
• מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט
• טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים

 

אחר:

• עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים
• ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע
• ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד
• בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה

 

ניסיון:

• שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת

 

כישורים אישיים

• עירנות ודריכות
• כושר התמדה
• מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• נכונות לעבודה מונוטונית
• נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות
• נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות

 

כפיפות

מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

 

היחידה

אגף תכנון

 

תואר התפקיד

רכז/ת תכניות בניין עיר

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-10 בדירוג המנהלי, 37-10 בדירוג המח"ר או 37-39 המהנדסים וההנדסאים והטכנאים

 

תיאור המשרה

• ריכוז עבודת אגף התכנון, ובכלל זה קידום, מעקב ובקרה אחר תהליכי תב"ע עד מתן תוקף, הכנה לסדר יום לתכניות לצרכי רישום (תצ"ר) לקראת דיון בועדה וקיום מעקב עד לאישורן, סיוע אדמיניסטרטיבי לראש היחידה לתכנון מידע והשבחה וכן טיפול בפרויקטים שונים בתחום אחריות אגף התכנון בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• טיפול בפניות הציבור והעברתן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים תוך קיום מעקב ווידוא מתן מענה הולם לגורם הפונה
• בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי תב"ע, תכניות לצרכי רישום (תצ"ר) ופרויקטים שונים בתחום התכנון טרם העברתן לטיפול בודקי התב"עות ועובדים נוספים בועדה המקומית לתכנון ובניה
• קיום מעקב ובקרה אחר תהליכים כאמור המוגשים לפתחה של הרשות, לרבות עבודה מול הועדה המחוזית והמקומית, פרסומים ומעקב אחר לוחות זמנים בהתאם להוראות החוק
• הפקת טפסים, ריכוז נתונים ועדכון ומעקב אחר חומרים המוגשים על-ידי גורמי חוץ ופנים לאגף התכנון
• מתן שירותי מזכירות ואדמיניסטרציה בתחומי טיפולה של היחידה לתכנון, מידע והשבחה בהתאם להנחיות הממונה או מי מטעמו
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office (Word, Power Point, Excel)

 

ניסיון:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון והיכרות עם עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• ייצוגיות ונכונות לעבודה מול קהל
• כושר ארגון ויוזמה

 

כפיפות

ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה או מי מטעמו

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

האגף לשיפור פני העיר

 

תואר המשרה

פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

מנהלי 5-8

 

תקן משרה

2 משרות לאיוש

 

תיאור המשרה

פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי

 

עיקרי התפקיד

• רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים
• ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים
• ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם
• הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה
• מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות
• ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי

 

דרישות מקצועיות ודרישות המשרה:

• היכרות עם תוכנית ה-office
• רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון)
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון)
• בעל/ת כשירות גופנית תקינה  
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך
• לבישת מדים

 

ניסיון:

• לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי

 

כישורים אישיים

• אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים
• בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט
• בעל/ת כושר ארגון
• כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה
• אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה
• תודעת שירות גבוהה

 

כפיפות

מנהל אגף שפ"ע

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

עובד/ת קידום נוער

 

היקף משרה

50% משרה (=18 ש"ש)

 

דירוג

חינוך ונוער

 

מתח דרגות

חינוך ונוער

 

תיאור המשרה

מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים

 

עיקרי התפקיד

• מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל
• פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת
• מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
• מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית
• בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
• אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו
• פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים
• משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז'
• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו

 

ניסיון:

• שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון
• עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי

 

היעדר רישום פלילי:

• אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

 

כישורים אישיים

• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות
• יכולת ביטוח בכתב ובעלפה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית
• בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת

 

כפיפות

ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער

(מס' טלפון: 03-7310586).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

ספרנ/ית בבית ספר

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

מח"ר 36-39

 

תיאור המשרה

ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר

 

עיקרי התפקיד

• השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים
• ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה
• ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות
• ייזום פעולות לעידוד הקריאה
• ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים
• ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות

או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תור אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה

 

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

 

כישורים אישיים

• שירותיות
• אוריינות ומידענות
• היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם
• היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות
• יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער

 

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מדעים בבית ספר

 

היקף משרה

80% משרה (=33.6 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז הפעילות במעבדה
• אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
• ניהול הציוד והרכש של המעבדה
• הפעלת המעבדה בשעות הלימודים
• עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה
• סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם
• הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה
• פיקוח על פעילויות במעבדה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום
• קפדנות ויכולת ארגון טובה
• שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי
• אמינות ומהימנות אישית

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מדעים בבית ספר

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז הפעילות במעבדה
• אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
• ניהול הציוד והרכש של המעבדה
• הפעלת המעבדה בשעות הלימודים
• עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה
• סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם
• הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה
• פיקוח על פעילויות במעבדה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום
• קפדנות ויכולת ארגון טובה
• שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי
• אמינות ומהימנות אישית

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה

 

היקף משרה

75% משרה (=29.25 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים

 

עיקרי התפקיד

• סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת
• ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן
•  אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה
• מעקב אחר ביצוע תוכניות
• יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום
• קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה
• השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" אזורי
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית
• בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי

 

דרישות מקצועיות:

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

 

ניסיון:

• שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית)

 

כישורים אישיים

• כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות

 

כפיפות

סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לסגנית מנהלת האגף, ענת חורב שטיינברג טלפון 03-5722374

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי

 

היקף משרה

80% משרה (31.2 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים

 

תיאור המשרה

מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין

 

עיקרי התפקיד

• אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
• שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי
• אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
• קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
• עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
• יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
• מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען.
• אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך)

 

דרישות מקצועיות:

• בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 

ניסיון:

• 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות.

 

כישורים אישיים

• כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו)
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי,  מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר  בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה.24:00

היחידה

אגף שפ"ע

תואר המשרה

מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

דירוג ומתח דרגות

39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

תיאור המשרה
ריכוז תחום הקיימות, הסביבה וקהילה ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד

• גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה.
• ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום.
• טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט,  תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים.
• חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה.
• תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים.
• יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה.
• ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט.
• ניהול צוות עובדים ויועצים.
•  העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור.
• ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה.
• למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות.
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

בעל/ת תואר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים.

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

ניסיון:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה.
• עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה.
• עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה.

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• רישיון נהיגה בתוקף

כישורים אישיים

• כושר ארגון, תיאום ובקרה
• אמינות, יושר, קפדנות ודייקנות בביצוע
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ (גורמים רשותיים, ממשלתיים, ציבורים ופרטיים)
• יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית
• יחסי אנוש טובים וייצוגיות
• סמכותיות ואסרטיביות
• כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות
• נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך

כפיפות

מנהל אגף שפ"ע

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

אגף תכנון

תואר התפקיד

רכז/ת תכניות בניין עיר

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

דירוג ומתח דרגות

7-10 בדירוג המנהלי, 37-10 בדירוג המח"ר או 37-39 המהנדסים וההנדסאים והטכנאים

תיאור המשרה

• ריכוז עבודת אגף התכנון, ובכלל זה קידום, מעקב ובקרה אחר תהליכי תב"ע עד מתן תוקף, הכנה לסדר יום לתכניות לצרכי רישום (תצ"ר) לקראת דיון בועדה וקיום מעקב עד לאישורן, סיוע אדמיניסטרטיבי לראש היחידה לתכנון מידע והשבחה וכן טיפול בפרויקטים שונים בתחום אחריות אגף התכנון בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה

עיקרי התפקיד

• טיפול בפניות הציבור והעברתן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים תוך קיום מעקב ווידוא מתן מענה הולם לגורם הפונה
• בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי תב"ע, תכניות לצרכי רישום (תצ"ר) ופרויקטים שונים בתחום התכנון טרם העברתן לטיפול בודקי התב"עות ועובדים נוספים בועדה המקומית לתכנון ובניה
• קיום מעקב ובקרה אחר תהליכים כאמור המוגשים לפתחה של הרשות, לרבות עבודה מול הועדה המחוזית והמקומית, פרסומים ומעקב אחר לוחות זמנים בהתאם להוראות החוק
• הפקת טפסים, ריכוז נתונים ועדכון ומעקב אחר חומרים המוגשים על-ידי גורמי חוץ ופנים לאגף התכנון
• מתן שירותי מזכירות ואדמיניסטרציה בתחומי טיפולה של היחידה לתכנון, מידע והשבחה בהתאם להנחיות הממונה או מי מטעמו
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office (Word, Power Point, Excel)

ניסיון:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון והיכרות עם עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• ייצוגיות ונכונות לעבודה מול קהל
• כושר ארגון ויוזמה

כפיפות

ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה או מי מטעמו

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

אגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

תואר המשרה

חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים

בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים

 

תיאור המשרה

תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

מבני ציבור:

• תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה
• התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה
• טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה
• סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור

 

תאורת רחובות:

• ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה
• טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה
• ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל
• סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה
• התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
• פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה)
• מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט
• טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים

 

אחר:

• עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים
• ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע
• ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד
• בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה

 

ניסיון:

• שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת

 

כישורים אישיים

• עירנות ודריכות
• כושר התמדה
• מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• נכונות לעבודה מונוטונית
• נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות
• נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות

 

כפיפות

מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

מזכיר/ה בכיר/ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי

 

עיקרי התפקיד

• ארגון צוות מזכירות השירות בסביבת עבודה ממוחשבת
• אחריות על התנהלות מיטבית של הפניות לשרות הפסיכולוגי תוך קשר עם גורמי חוץ
• תפעול ובקרה על  גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת השרות
• עבודה מול מוסדות חינוך, משרד החינוך ומשרד הבריאות
• ליווי, שיבוץ והכנת תיקי תלמידים לקראת וועדת זכאות ואפיון
• ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם
• מענה טלפוני ופרונטלי לפונים לשרות הפסיכולוגי
• ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהלת השפ"ח
• רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת
• ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושא היערכות השרות הפסיכולוגי לקראת שעת חירום
• ניהול עובדי אבטחה ותחזוקה בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה
• תפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשרות בהתאם לצרכי המערכת
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• תעודת בגרות
• יתרון לבעלי תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001

ניסיון:

• ניסיון בעבודת מזכירות של שנתיים לפחות
• עדיפות לניסיון בהנהלת חשבונות

 

כישורים אישיים

• יכולת לעבודה תחת לחץ
• תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה
• מהימנות אישית ומקצועיות

כפיפות

מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל'.03-6739027)

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (פקיד/ת סעד)

 

היקף משרה

85% משרה (33.5 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

יא'-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים/ט'-ז בדירוג העובדים הסוציאליים

 

תיאור המשרה

טיפול מקצועי  בקטינים בסיכון

 

עיקרי התפקיד

• איתור וטיפול בקטינים בסיכון
• יצירת קשר, ליווי וטיפול באוכלוסיות היעד
• קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית
• ליווי ומעקב אישי אחר המטופלים במהלך שילובם במסגרות שיקומיות אחרות
• יצירת קשר עם שירותים ומוסדות עמם נמצאת אוכלוסיית היעד בקונפליקטים, דוגמת מוסדות חינוך, משטרה, צבא, משפחה וקציני מבחן
• בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרויקטים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות הייחודיות לאוכלוסייה המדוברת
• מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת גשר וקשר באמצעותם לקטינים בסיכון עם קהילתם
• תיווך בין קטינים במצוקה למוסדות קיימים בקהילה שיש בהם כדי לתת מענה לשעות הפנאי בצורה חיובית
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית

 

דרישות מקצועיות:

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• השלמת קורס הכשרה בנושא חוק נוער
• מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), תש"ך-1960
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

 

כישורים אישיים

• יחסי אנוש טובים
• כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים
• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

 

מנהלת מחלקת ילד, נוער וצעירים במצבי סיכון

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי,  מנהלת מחלקת ילד, נוער וצעירים במצבי סיכון (מס' טלפון: 03-5722274).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה.

 

היחידה

אגף השירותים החברתיים

 

תואר המשרה

מנהל/ת המחלקה לילד נוער וצעירים במצבי סיכון

 

היקף משרה

100% משרה ( 39 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

דירוג העובדים הסוציאליים (ו'-ד')

 

תיאור המשרה

אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום.

 

עיקרי התפקיד

• אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה.
• אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון.
• אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה.
• ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד.
• אחריות ניהולית על צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית,  ועל תקציב המחלקה.
• ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת  איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.
• הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה.
• תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים.
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף.

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית   B.S.W  חובה

 

דרישות מקצועיות:

 

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך.

 

ניסיון:

• ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים .

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות ויחסי אנוש טובים
• ייצוגיות
• יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית
• כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

מנהלת האגף לשירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211))

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי

 

היקף משרה

80% משרה (31.2 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים

 

תיאור המשרה

מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין

 

עיקרי התפקיד

• אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
• שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי
• אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
• קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
• עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
• יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
• מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען.
• אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך)

 

דרישות מקצועיות:

• בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 

ניסיון:

• 6 שנות נסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות נסיון בתחום ההתמחות.

 

כישורים אישיים

• כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו)
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי,  מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר  בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה.24:00

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה

 

היקף משרה

75% משרה (=29.25 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים

 

עיקרי התפקיד

• סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת
• ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן
•  אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה
• מעקב אחר ביצוע תוכניות
• יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום
• קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה
• השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית
• בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי

 

דרישות מקצועיות:

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

 

ניסיון:

• שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית)

 

כישורים אישיים

• כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהלת מחלקה ילד, נוער וצעירים באגף שירותים חברתיים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי מנהלת מח' ילד, נוער וצעירים (מס' טלפון: 03-5722278).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00

היחידה

אגף תכנון

 

תואר המשרה

מזכיר/ת מחלקת שמאות

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה בהתאם להנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• ניהול עמדת קבלת קהל ומתן מענה מקוון, טלפוני ופרונטלי
• ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה
• ניהול מעקב ובקרה אחר פעולות המחלקה ועבודה מול גורמים פנימיים בעירייה וגורמי חוץ
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• יכולת ארגון מידע וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש

 

כפיפות

שמאי הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל מחלקת שמאות

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ברק גילבוע, שמאי הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל מחלקת שמאות

 (טל.: 03-5722410).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

אגף גביה והכנסות

תואר המשרה

פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז)

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

דירוג ומתח דרגות

5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר

שיעור שכר משוער

כ-6,365.50 ₪ ברוטו (לרבות קצובת נסיעות ותוספת 'מנקו')

תיאור המשרה

מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים

עיקרי התפקיד

• מתן מענה אנושי לפניות הציבור בתחום הגביה
• עדכון נתונים במערכת המחשוב
• רישום והפקדה של תשלומים הנגבים מתושבי העיר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)

כישורים אישיים

• יכולת ארגון וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• נכונות לעבודה מול קהל

כפיפות

מנהל מחלקת גביה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יאיר אונפסונג, מנהל אגף גביה והכנסות (טל.: 03-5722232).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.        

מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Yoavhh@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 9.4.2022 בשעה 24:00.

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה.

היחידה

אגף דוברות ותקשורת

תואר המשרה

מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה

עיקרי התפקיד

• סיוע בעריכת תכנית עבודה בכל הנוגע לתחומי האדמיניסטרציה ותפעול האגף
• ניהול הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש וספקים, ובכלל זה הכנת תכניות רכש ותקציב נדרש, טיפול בהזמנות ובהצעות מחיר, ניהול משא ומתן, ביצוע הרכש, ניהול, פיקוח ובקרה על הספקים, איתור צרכים וספקים, ניהול מלאי וריכוז חומרים בתחום הנהלת החשבונות
• הפקת דו"חות ובקרה תקציבית
• ניהול הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לפריסת מודעות פרסומיות במרחב הציבורי
• ניהול והקלדת מסמכים, עריכת מצגות ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות
• ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה
• רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, הפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת וקיום מעקב ובקרה אחר יישום ההחלטות וההוראות
• ניהול תחומי תחזוקת ואחזקת האגף
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

כישורים אישיים

• יכולת ארגון מידע וסדר
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש

כפיפות

מנהלת אגף דוברות ותקשורת

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא גרין, מנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722301).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. 

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מוקד עירוני

 

תואר המשרה

מוקדנ/ית למוקד העירוני 107

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

מנהלי 6-8

 

תיאור המשרה

הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה

מתוך תודעת שירות

 

 

עיקרי התפקיד

• הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית
• קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים
• ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית
• הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל
• מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול
• שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה)

 

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office
• עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות
• העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים

 

 

ניסיון:

• לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה

 

 

כישורים אישיים:

• ייצוגיות
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום

 

 

כפיפות

מנהל המוקד העירוני

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999)

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ולנשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

שירות פסיכולוגי חינוכי

 

תואר המשרה

פסיכולוג/ית חינוכי/ת

 

היקף משרה

65% - 50% (21-31.5 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-39-40

בדירוג הפסיכולוגים

 

תיאור המשרה

עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים

 

עיקרי התפקיד

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה יישומית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך וועדת הרישום של משרד הבריאות כשווה ערך לתואר הניתן בישראל

או – בעל/ת תואר ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה)

או – בוגר/ת הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד

• עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה חינוכית ו/או בעלי/ות תעודת מומחה

 

דרישות מקצועיות:

• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• אוריינות בשפה האנגלית

 

כישורים אישיים:

• יכולת עמידה בלחצים
• כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות
• יכולת למידה מהירה
• עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה

 

כפיפות

מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

לרבות התנסות מעשית בטיפול ובאבחון פרטני (פרקטיקום) וקורס מלווה מחייב להתנסות מטעם המוסד האקדמי (4 נ"ז לפחות)

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מדעים בבית ספר

 

היקף משרה

80% משרה (=33.6 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז הפעילות במעבדה
• אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
• ניהול הציוד והרכש של המעבדה
• הפעלת המעבדה בשעות הלימודים
• עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה
• סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם
• הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה
• פיקוח על פעילויות במעבדה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

 

כישורים אישיים

• מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום
• קפדנות ויכולת ארגון טובה
• שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי
• אמינות ומהימנות אישית

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

(מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מִנהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר המשרה

מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1]

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים

 

עיקרי התפקיד

• מענה טלפוני ופרונטלי
• ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים
• הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה
• סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך
• הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף
• ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות
• יכולת ארגון וסדר

 

כפיפות

מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏).

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

אגף השירות לתושב

 

תואר המשרה

נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1]

 

תיאור המשרה

מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות

 

עיקרי התפקיד

• טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים
• מתן מידע על תיקים פעילים בתחום הרישוי והפיקוח
• שימוש בתוכנות קומפלוט ו–GIS
• הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית
• הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית
• עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב

 

כפיפות

מנהלת צוות שירות לקוחות

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488).

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר המשרה

מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים

תיאור המשרה

פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות
• מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

 

דרישות מקצועיות:

• השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי

 

ניסיון:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום

 

כישורים אישיים

• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודת שטח

 

כפיפות

מנהל מחלקת פיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. 

היחידה

מנהל הנדסה

 

תואר המשרה

מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

39-41 בדירוג המהנדסים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

 

תיאור המשרה

הבטחת שמירה ואכיפת חוק התכנון והבניה באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית בהתאם לתכניות, היתרי בניה והוראות החוק וכן ניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות בכפוף להנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום המבנים המסוכנים ובתחום שימור המבנים, ובכלל זה ניהול תקציב היחידה, עריכת תכניות עבודה תקופתיות, ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח ובקרה על עבודתם
• ניהול פעולות הפיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה בנוגע למבנים מסוכנים ומבנים לשימור, ובכלל זה איתור מבנים מסוכנים, פיקוח על בדיקות וביקורות בשטח וקיום מעקב אחר יישום הוראות החוק כנדרש
• עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות
• חתימה על צווים לפי צורך, ובכלל זה צווי הריסה מכוח חוק העזר העירוני למבנים מסוכנים
• קיום בקרה על פעולות איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון וחקירת עבירות תכנון ובניה בתחום הטיפול עד גיבושו הסופי של תיק החקירה
• מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור
• השתתפות פעילה במכלול הנדסה בשעת חירום
• מתן מענה לנושא השימור בתכניות מתאר, תב"עות ותיקים ברישוי
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

 

ניסיון:

• 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הקונסטרוקציה מעבודה ברשות מקומית, חברה ציבורית או חברה פרטית
• 2 שנות ניסיון ניהולי ומעלה בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

 

דרישות מקצועיות:

• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958
• רישיון מהנדס/ת במדור הנדסה אזרחית-מבנים כהגדרתו בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958
• רישיון נהיגה בתוקף
• הכרת חוק התכנון והבניה על תקנותיו ותיקוניו
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office

 

כישורים אישיים

• כושר ארגון, תיאום ובקרה
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ
• ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות
• סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה
• נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך

 

כפיפות

מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

אגף השירות לתושב

 

תואר המשרה

נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1]

 

תיאור המשרה

מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות

 

עיקרי התפקיד

• טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים
• הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית
• עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel)

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב

 

כפיפות

מנהלת צוות שירות לקוחות

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488).

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר התפקיד

בודק/ת תכניות במנהל הנדסה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר[1]

 

תיאור המשרה

בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה

 

עיקרי התפקיד

• בקרה וטיפול בתכניות
• קבלת קהל ומענה לפניות
• מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים

או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין

• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות.

 

דרישות מקצועיות:

• עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012
• היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

 

ניסיון מקצועי:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון

 

כישורים אישיים:

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• נכונות לעבודה מול קהל

 

 

 

כפיפות

ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239).

          

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [2]

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי

 

עיקרי התפקיד

• אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו
• ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער
• פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון
• תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים
• פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה
• מגייס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית.
• גביית תשלום ממשתתפי המועדון
• אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו
• ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה:

 

• בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

 

לצורך שיוך לדירוג המנהלי:

• בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת.
• סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך שנה מיום כניסה לתפקיד.
• קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב

 

 

ניסיון:

• עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו ,הפעלת חוגים מקצועיים ,הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית ,עבודה במרכז קהילתי.

 

 

• עבור הנדסאי רשום:4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב
• עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב

 

כישורים אישיים

• יכולת הפעלת צוות
• יכולת ניהול משא ומתן
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה
• כושר ארגון, תכנון ותקצוב
• יושר ואמינות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים

 

 

כפיפות

 

מנהלת מחלקה לאזרחים ותיקים

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722375

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

עובד/ת מנהל וזכאות

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף

 

עיקרי התפקיד

• חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה
• הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות
• בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות
• חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף
• מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה
• דיווח חודשי בנושאי כח אדם
• ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין
• ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים
• ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• השכלה תיכונית מלאה
• עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
• השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי

 

 

ניסיון:

• ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים

 

כישורים אישיים

• יכולת עמידה בלחצים
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים
• יושר ואמינות

 

כפיפות

מנהלת האגף לשירותים חברתיים

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.04.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מנהל הנדסה

 

תואר המשרה

מנהל/ת מחלקת רישוי בניה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים[1]

 

תיאור המשרה

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום רישוי הבניה בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות הרשות בתחום רישוי הבניה בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה
• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקת רישוי בניה
• ניהול צוות עובדי המחלקה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים

או – הנדסאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012, בתחומים המפורטים לעיל

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)

 

ניסיון:

• עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום רישוי הבניה
  עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום רישוי הבניה

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות

מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (טל.: 03-5722237).

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

הנהלה

 

תואר המשרה

יועצת לקידום מעמד האישה

 

היקף משרה

התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב).

 

דירוג ומתח דרגות

9-11 בדירוג המנהלי, 39-41 בדירוג המח"ר, ההנדסאים והטכנאים, העיתונאים והמהנדסים או מתח הדרגות הצמוד לתפקידה הנוכחי של העובדת בתוספת דרגה אחת, לפי הגבוה[1]

 

תיאור המשרה

הנעת הליכים, ייזום, הפקה וביצוע פעילויות שונות בתחום הרשות המקומית, בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה, לקידום מעמד האישה והשוויון בין המינים, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים

 

עיקרי התפקיד

• קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים
• מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך
• בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון
• איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם
• הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים
• שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית
• איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה
• טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה
• ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות
• הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה
• השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד
• קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית

 

 

 

דרישות מקצועיות:

• קיום הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים ממועד המינוי או במועד הראשון שבו נפתחת הכשרה כאמור, לפי המאוחר, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה[2]
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

ניסיון:

• ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה

 

סייגים למינוי:

• לא תמונה לתפקיד עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית

 

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד

• ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות
• יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית
• מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות הרשות המקומית ונשים ברשות לפי צורך

 

כפיפות

ראש העירייה

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (מס' טלפון: 03-5722230).

                                                                                                                                      

מועמדת עם מוגבלות תהא זכאית להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמדת המשתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמדת בעלת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמדת, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

היחידה

מִנהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר המשרה

מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1]

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• ניהול עמדת קבלת קהל, מענה טלפוני ופרונטלי לפונים וניתוב שיחות
• ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה, ובכלל זה תיאום ישיבות במוסדות חינוך ורווחה בתחומי העיר ומחוץ לה
• ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לעריכת מכרזי היסעים והיערכות מִנהל החינוך יחד עם הממונה בעדכון תיקי החירום וכל הנדרש מנהלתית לשעת חירום
• דיווחי הסעות והזנת נתונים למערכות מחשוב ייעודיות
• קיום בקרה ומעקב וריכוז הטיפול המנהלתי בחשבוניות והצעות מחיר שוטפות בהתאם להנחיות הממונה
• ניהול ממשקי עבודה עם נציגי מוסדות חינוך, מלווי הסעות, תושבי העיר וגורמי טיפול מוניציפאליים וקיום קשר שוטף עם נציגי חברות הסעה לצורך הבטחת מתן מענה הולם לצרכי הרשות ותושביה בתחום ההיסעים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ויכולת עבודה בצוות
• יכולת ארגון וסדר
• כושר עבודה תחת לחץ
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

אחראי מערך ההיסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722420‏).

 

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

 

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

 

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

                                                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00.

 

מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד

 

היחידה

מנהל החינוך הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

מנהל/ת מדור פניות ציבור, רישום ושיבוץ במוסדות חינוך

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי[1]

 

תיאור המשרה

ריכוז הטיפול בפניות הציבור וברישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך בהתאם להנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול תחום פניות הציבור במנהל החינוך, הנוער והצעירים, ובכלל זה קבלת ותיעוד פניות בכתב, מענה לפניות תושבים וניתובן לגורמי טיפול רלוונטיים במידת הצורך, איסוף מידע ונתונים בדבר הפניה, מעקב ובקרה אחר טיפול בפניות, הזנת נתוני טיפול וסטטוס הטיפול למערכות ממוחשבות ייעודיות ודיווח לממונה בעת קבלת פניות חריגות בכפוף להנחיות
• סיוע לממונה בתפעול מערך הרישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

בעל/ת תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

ידיעת השפה העברית על בוריה, שליטה בשפה האנגלית ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

 

ניסיון:

• שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה מעבודה ביחידת חינוך

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות
• שירותיות
• כושר עבודה בצוות
• סדר וארגון
• כושר הובלה

 

כפיפות

ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00.

[1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

תואר המשרה

מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

דירוג ומתח דרגות

8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים[1]

תיאור המשרה

אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי

 

עיקרי התפקיד

פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה

הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות

חקירת עבירות תכנון ובניה

ביצוע צווים

מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה

מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965

 

דרישות מקצועיות:

• השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי

 

כישורים אישיים

• בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות

 

כפיפות

מנהל מחלקת פיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                            

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022

בשעה 24:00.[2]

[1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

[2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.

היחידה

מִנהל החינוך, הנוער והצעירים

תואר המשרה

מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1]

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים

עיקרי התפקיד

מענה טלפוני ופרונטלי

ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים

הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה

סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך

הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף

ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה

מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות
• יכולת ארגון וסדר
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות

מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00.

[1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

מנהל החינוך הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

אחראי/ת נושא סייעות

 

היקף משרה

75% משרה (=31.5 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהל

 

תיאור המשרה

• ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים
• ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות
• סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך
• הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות
• קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות
• סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות
• ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים
• קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן
• ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר
• מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722266‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מעמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                            הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

מנהל החינוך הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

אחראי/ת נושא סייעות

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי

 

תיאור המשרה

• ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים
• ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות
• סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך
• הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות
• קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות
• סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות
• ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים
• קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן
• ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר
• מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסוד

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722266‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.                                                                                             

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00.